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  人才數據日新月異,員工年齡參差不齊,全球人才流動日益加劇,員工離職率要么太高,要么太低。許多企業都很困惑,不知道下一步該怎么走。

  領先企業斷然不愿放棄業務發展的機會,因此趕緊采取了行動,他們認清了現今和未來對人才的需求,并且做出了非常細致的規劃。該規劃與企業的整體業務發展戰略相契合,扎根于真實數據,并且能

  夠比較準確地反映全球可用勞動力的現狀。

  管理在全球范圍內流動的人才不是一件容易的事情,所以企業需要采用一種更…

面試信息

街机金蝉捕鱼修改器:酒店管理公司總經理、副總經理

  • 招聘人數: 2
  • 性別要求: 不限
  • 年齡要求: 35-45
  • 發布時間: 2018-02-07

崗位要求 REQUIREMENTS:

捕鱼达人多少钱 www.eseqr.icu 主要工作:

1、根據集團的總體經營戰略,提出本公司發展戰略,并根據內外部環境的變化進行調整。

2、組織實施公司整體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。

3、根據集團要求的年度經營目標組織制定、實施本公司年度經營計劃

4、組織年度經營計劃的分解,監督,控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任。

5、組織召開本公司內部的每周、每月的經營分析會議,布置當期的工作

6、組織對同行業的經營狀況進行市場調研,研究競爭對手的經營情況

7、組織各店討論營銷活動的制定與管理工作,并監督執行

8.監督各店提供優質服務,和品質管理工作,檢查各店網評管理工作

9、培養、帶教后備干部的人才管理工作

10、督導各部門對各店進行規范管理,做到嚴格、公正、有利進步

11、協調各部門的工作,確保部門高效運行對各管理層進行績效考核工作

12、解決公司內顧客重大投拆事件工作

13、負責公司日常經營管理工作,主持召開公司各項會議,參加集團各項會議落實決議工作


任職要求:

1、大學本科以上,專業不限

2、7年以上酒店管理行業經驗,3年以上大型酒店、經理以上職位工作經驗

3、精通戰略規劃、市場營銷、酒店管理;熟悉人力資源管理、財務管理、制度流程規劃知識;

4、具有強烈的責任心;較強的溝通、協調能力、領導控制能力、計劃組織能力、學習創新能力、應變能力;能夠承受較大的工作壓力。


百貨公司工程物業副總經理

  • 招聘人數: 2
  • 性別要求: 不限
  • 年齡要求: 35-45
  • 發布時間: 2018-02-07

崗位要求 REQUIREMENTS:

主要工作:

1、制定部門的基本管理制度,嚴格按照公司的各項管理制度與操作規程,監督部門執行各項任務;

2、物業工程相關工作

(1)負責部門年度預算的制定與實施;

(2)部門年度的工作計劃方案的制定與實施;

(3)負責監督完成商場的物業管理工作任務,執行各方案的操作完成,擬定各階段的工作任務并下達給本部門;

(4)細分現場管理工作(維護、清潔、安全等),并計劃和安排合適人選和人數負責部門各項工作;

(5)負責商家進場裝修申請的審核;

(6)負責物業部人員培訓工作。

3、消防安全相關工作

(1)負責制定安全制度和計劃的制定;

(2)實施日常消防安全管理工作;

(3)制定消防設施的維護保養計劃,確保消防設施正常運行;

(4)確保疏散通道和安全出口的暢通;

(5)制定消防預案。

4、協調各部門之間的溝通,監督各工作環節正常運行,定期向上級領導匯報情況,做好總結工作。

5、完成上級安排的其他工作任務

任職要求:

1、本科及以上學歷,物業管理相關專業;

2、5年以上物業管理經驗,2年以上管理崗位工作經驗;

3、熟悉商場物業管理規定,熟悉消防安全知識及各項專業技能;

4、較強的組織協調能力、較強的責任心、較強的大局意識。

百貨公司招商營運副總經理

  • 招聘人數: 1
  • 性別要求: 不限
  • 年齡要求: 35-45
  • 發布時間: 2018-02-07

崗位要求 REQUIREMENTS:

主要工作:
1、戰略目標和計劃管理

(1)參與公司發展戰略和年度計劃的制定;

(2)協助總經理制定公司年度方針目標和計劃并組織落實;

(3)負責公司月度、年度目標和計劃管理并上報總經理;

(4)向總經理提交公司目標計劃執行的數據統計、分析和報告。

2、企業制度和體系建設

(1)負責組織公司各項經營管理制度及流程的制定;

(2)負責企業各項管理制度審核和控制;

(3)推進公司制度創新的完善。

3、組織管理

(1)指導、審核組織公司部門職責權限的編制;

(2)指導和推進公司崗位規范化管理;

(3)制定實施培訓管理體系,制定人才培養計劃,加強團隊建設;

4、運營管理工作

(1)負責項目的招商管理和運營管理工作;

(2)管理項目的招商和運營團隊;

(3)協助總經理完成集團下達的項目招商任務和經營指標;

(4)負責定期匯總、分析經營數據,提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

(5)負責項目定位、市場定位、招商策略及參與項目租賃標準調整方案的制定。

5、企劃管理工作

(1)負責制定年度、月度營銷方案,并執行;

(2)根據經營指標制定營銷活動策略,配合營運銷售數據的提升。

6、客服管理工作

(1)負責會員系統的管理工作;

(2)負責會員禮品及商場大型活動等級劃分及兌換禮品設置。

7、領導交辦的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學歷,工商企業管理等行管專業;

2、五年以上商場樓層管理經驗,三年以上大中型新商場或購物中心營運經理級以上工作經驗;

3、精通戰略規劃、市場營銷、零售管理、連鎖企業管理;了解人力資源管理、財務管理、制度流程規劃知識;

4、具有強烈的責任心;較強的溝通、協調能力、領導控制能力、計劃組織能力、學習創新能力、應變能力;高情商,能夠承受較大的工作壓力。


百貨公司總經理

  • 招聘人數: 2
  • 性別要求: 不限
  • 年齡要求: 35-45
  • 發布時間: 2018-02-07

崗位要求 REQUIREMENTS:

通用集團下設三家百貨公司:通用時代廣場、盈澤元商廈及海南銀光百貨,現面向全國高薪招聘優秀人才

主要工作:

1、全面負責本項目運營戰略、經營規劃及運營業務計劃、組織、協調與管控工作,打造商場的核心競爭力并完成業績指標;

2、整合及優化商戶資源,合理經營布局,通過有效的營銷手段,實現商鋪與公司的雙贏;

3、通過科學地管理方法,提升商場的運營水平,維護商場安全及經營環境;

4、根據公司整體的年度發展計劃及要求,制定年度發展計劃及預算,并監督貫徹執行;

5、優化現有營運操作流程及監控機制;

6、負責本商業項目營運管理制度、流程、標準化文本的建立推廣;

7、負責本商業項目品牌推廣工作,以及負責當地商業企業發展趨勢研究。

8、負責運營業務重大合同以及營銷費用預算、支出的審核、審批。

9、負責組織對員工提供系統培訓,持續地關注和培養核心人才,保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、大型商場或購物中心擔任同等職務3年以上;                                                                                    
3、精通戰略規劃、市場營銷、零售管理;了解人力資源管理、財務管理、制度流程規劃知識;

4、具有強烈的責任心;較強的溝通、協調能力、領導控制能力、計劃組織能力、學習創新能力、應變能力;

5、高情商,能夠承受較大的工作壓力。




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